Avv. Lucia Vanzo
dinamici e professionali.
Mi sono appassionata alla materia del diritto del lavoro sin dall’inizio della professione, maturando una significativa esperienza nell’assistere dirigenti, amministratori e società di primaria importanza nel settore metalmeccanico, chimico, terziario, alimentare, fieristico, aeroportuale e dei trasporti pubblici. Essere un avvocato giuslavorista di parte datoriale mi ha consentito di occuparmi in prima persona di relazioni industriali e di procedure di trasferimento d’azienda, di cassa integrazione e soprattutto di licenziamento collettivo - anche nell’ambito della crisi d’impresa - nella stessa prospettiva, qualificata e privilegiata, dell’imprenditore. Ho fatto dell’attenzione per le esigenze del cliente e della concretezza e pragmaticità nella ricerca delle soluzioni dei problemi il focus della mia professione. Dal 2003 sono iscritta all’Albo degli avvocati e dal 2015 abilitata al patrocino presso le Magistrature superiori, sono socia di AGI “Avvocati Giuslavoristi Italiani”.
Lo Studio si occupa di ogni tema sindacale (condotte antisindacali, rappresentanze sindacali, scioperi, anche nei servizi pubblici essenziali) e di contrattazione collettiva nazionale, territoriale e aziendale (disdetta di contratti collettivi e stipula di nuovi contratti).
Offre assistenza e consulenza per tutto ciò che riguarda il diritto del lavoro anche nell’ambito della previdenza ed assistenza sociale, nonché delle procedure concorsuali. L’assistenza e la consulenza fornite interessano altresì i rapporti di agenzia e il lavoro dirigenziale.
contrattualistica
Redazione di contratti di lavoro per: dirigenti, quadri, impiegati, operai nei diversi settori e per diverse mansioni
Redazione di impegni all’assunzione, patti di non concorrenza, patti di stabilità e altre clausole contrattuali
Redazioni contratti di agenzia, contratti di collaborazione coordinata continuativa ecc.
assistenza e contenzioso
Assistenza in contenzioso
Giudiziale
Arbitrale
Disciplinare avanti Ordini professionali
o Istituti di Vigilanza
gestione del rapporto di lavoro
Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro
Contestazioni disciplinari e lettere di applicazione di sanzioni disciplinari
Procedure di licenziamento disciplinare e di licenziamento per motivi oggettivi
Regolamenti aziendali per l'uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
gestione degli esuberi di personale
Procedure di Cassa integrazione Ordinaria e Straordinaria
Contratti di solidarietà
Licenziamenti collettivi
riorganizzazione aziendale
Due diligence
Ristrutturazioni
Outsourcing e contratti di appalto
Trasferimenti d’azienda
trasferimenti d’azienda
Interpretazione di contratti collettivi
Negoziazione di contratti collettivi aziendali
Assistenza nell’elaborazione della strategia negoziale e gestionale
Procedure di consultazione e informazione
